Whistleblowing
Procedura di Allerta Interna delle Società del gruppo Sella
Cos'è il Whistleblowing?
La "Procedura di Allerta Interna" (altrimenti detta "whistleblowing") è uno
strumento di prevenzione e di correzione di atti o fatti che possano costituire una condotta illecita prevista
dalla normativa esterna ed interna (quale ad esempio il Codice di Condotta o il Codice di Autodisciplina), lesiva
dell'interesse pubblico o dell'integrità dell'ente privato, favorendo e tutelando il comportamento positivo del
personale o degli altri soggetti legittimati individuati dalla normativa, che, venuti a conoscenza dell'illiceità
o dell'illegittimità dell'operato di un altro soggetto in ambito lavorativo, decidano di segnalare in modo riservato
tali atti o fatti presso gli organi preposti.
Uno strumento importante
Un'efficace sistema di whistleblowing rappresenta per il gruppo Sella uno strumento
importante per il costante rispetto dei canoni di trasparenza e d'integrità nella propria azione e un utile campanello
d'allarme che consente di adottare le appropriate misure.
Chi può effettuare le segnalazioni?
-
lavoratori autonomi, lavoratori e collaboratori esterni, liberi professionisti e consulenti che svolgono la propria
attività lavorativa presso il Gruppo;
-
volontari e tirocinanti retribuiti e non retribuiti;
-
azionisti e persone con funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza;
-
personale di fornitori esterni al Gruppo.
Le segnalazioni possono essere inoltrate alla procedura di allerta interna dal
personale dipendente e da coloro che comunque operano sulla base di rapporti che ne determinano l'inserimento o una
relazione con l'organizzazione aziendale, anche in forma diversa dal rapporto di lavoro subordinato, quali:
Quando e come effettuare le segnalazioni?
Le segnalazioni possono riguardare ogni atto o fatto che possa costituire una
violazione delle norme esterna disciplinanti l'attività svolta (attività bancarie ai sensi del TUB e alla prestazione
dei servizi di investimento ai sensi del TUF nonché quelle di distribuzione di prodotti assicurativi), e della normativa
interna di Gruppo. Le segnalazioni possono, inoltre, riguardare gli illeciti previsti dal d.lgs 24/2023 (quali ad esempio
la tutela dell'ambiente, appalti pubblici, la tutela della vita privata, la protezione dei dati personali, la sicurezza
delle reti e dei sistemi informativi etc.), violazioni, potenziali o effettive, delle disposizioni dettate in funzione
di prevenzione del riciclaggio e del finanziamento del terrorismo come previsto dall'art. 48 del d.lgs. 231/2007, ogni
altra condotta illecita ai sensi del d.lgs 231/01 nonché ogni violazione del modello organizzativo adottato dalla Società.
La segnalazione può riguardare altresì ogni atto o fatto che possa costituire una violazione della normativa antitrust
(Legge 10 ottobre 1990, n. 287 - Norme per la tutela della concorrenza e del mercato).
Il Gruppo tutela il segnalante “contro condotte ritorsive, discriminatorie o comunque sleali conseguenti la segnalazione”,
in un clima di rispetto della dignità del segnalante stesso.
Le segnalazioni possono essere inoltrate in forma scritta, orale o tramite un incontro diretto attraverso la procedura
informatica dedicata raggiungibile attraverso il seguente link:
Cos'è il Whistleblowing?
La "Procedura di Allerta Interna" (altrimenti detta "whistleblowing") è uno strumento di prevenzione e di correzione di atti o fatti che possano costituire una condotta illecita prevista dalla normativa esterna ed interna (quale ad esempio il Codice di Condotta o il Codice di Autodisciplina), lesiva dell'interesse pubblico o dell'integrità dell'ente privato, favorendo e tutelando il comportamento positivo del personale o degli altri soggetti legittimati individuati dalla normativa, che, venuti a conoscenza dell'illiceità o dell'illegittimità dell'operato di un altro soggetto in ambito lavorativo, decidano di segnalare in modo riservato tali atti o fatti presso gli organi preposti.
Uno strumento importante
Un'efficace sistema di whistleblowing rappresenta per il gruppo Sella uno strumento importante per il costante rispetto dei canoni di trasparenza e d'integrità nella propria azione e un utile campanello d'allarme che consente di adottare le appropriate misure.
Chi può effettuare le segnalazioni?
- lavoratori autonomi, lavoratori e collaboratori esterni, liberi professionisti e consulenti che svolgono la propria attività lavorativa presso il Gruppo;
- volontari e tirocinanti retribuiti e non retribuiti;
- azionisti e persone con funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza;
- personale di fornitori esterni al Gruppo.
Quando e come effettuare le segnalazioni?
Le segnalazioni possono riguardare ogni atto o fatto che possa costituire una violazione delle norme esterna disciplinanti l'attività svolta (attività bancarie ai sensi del TUB e alla prestazione dei servizi di investimento ai sensi del TUF nonché quelle di distribuzione di prodotti assicurativi), e della normativa interna di Gruppo. Le segnalazioni possono, inoltre, riguardare gli illeciti previsti dal d.lgs 24/2023 (quali ad esempio la tutela dell'ambiente, appalti pubblici, la tutela della vita privata, la protezione dei dati personali, la sicurezza delle reti e dei sistemi informativi etc.), violazioni, potenziali o effettive, delle disposizioni dettate in funzione di prevenzione del riciclaggio e del finanziamento del terrorismo come previsto dall'art. 48 del d.lgs. 231/2007, ogni altra condotta illecita ai sensi del d.lgs 231/01 nonché ogni violazione del modello organizzativo adottato dalla Società. La segnalazione può riguardare altresì ogni atto o fatto che possa costituire una violazione della normativa antitrust (Legge 10 ottobre 1990, n. 287 - Norme per la tutela della concorrenza e del mercato).
Il Gruppo tutela il segnalante “contro condotte ritorsive, discriminatorie o comunque sleali conseguenti la segnalazione”, in un clima di rispetto della dignità del segnalante stesso.
Le segnalazioni possono essere inoltrate in forma scritta, orale o tramite un incontro diretto attraverso la procedura informatica dedicata raggiungibile attraverso il seguente link: